2026년 AI 활용 실감형 콘텐츠 실무인재 양성과정 전문강사 운영 용역  제 안 요 청 서

으로

2026. 03. 

Ⅰ. 사업 안내 

1

사업 개요

 ㅇ 사 업 명: 2026년 AI 활용 실감형 콘텐츠 실무인재 양성과정 

 ㅇ 사업목적: AI 기술을 콘텐츠 제작․운영에 활용할 수 있는 실무 인재를 양성하고, 프로젝트 기반 교육과 기업 연계를 통해 취업 및 고용 전환을 지원함으로써 산업 수요에 부합하는 지속 가능한 콘텐츠 인력 공급 기반을 마련하고자 함 

 ㅇ 사업기간: 계약 후 2026. 8. 31.까지 

 ㅇ 수요기관: 사단법인 한국AI실감메타버스콘텐츠협회 

 ㅇ 사업예산: 금 63,900,000원 (금 육천삼백구십만원정/VAT 포함) 

2

사업 내용

 ㅇ AI 활용 역량을 결합한 실무교육 운영 

   - 언리얼엔진 기반 멀티플랫폼 콘텐츠 제작을 중심으로 한 직무교육 구성 

   - 기획·제작·상호작용·운영 단계 전반에 AI 도구 및 자동화 기술 적용 

   - 총 480시간 집중 교육을 통해 직무 수행에 필요한 핵심 역량 확보 

 ㅇ 이론 중심이 아닌 실습·적용 중심 교육 방식 채택 

   - 강의 비중 최소화, 실습·과제·문제 해결 중심 운영 

   - 현업 개발자 및 실무 강사진 참여를 통한 현장성 강화 

 ㅇ 실제 산업 환경을 반영한 실감형 콘텐츠 제작 프로젝트 수행 

   - 개인별 또는 팀별 프로젝트를 통해 AI 활용 콘텐츠 결과물 제작 

   - 가상 전시장, VR 체험 콘텐츠, 메타버스 기반 콘텐츠 등 실무형 과제 수행 

   - 프로젝트 전 과정에 대해 중간·최종 평가를 실시하여 직무 수행 능력 검증 

 ㅇ 교육과정 로드맵 

OT‧직무진단	‣	AI 활용 기초 및 직무 이해	‣	실감형 콘텐츠 제작 실무	‣	콘텐츠 운영 실무 및 프로젝트 기획
8시간		72시간		160시간		80시간
민간기업 연계 프로젝트 수행	‣	최종 결과물 완성  발표 및 고용연 계 준비	‣	법정의무교육	‣
140시간		16시간		4시간

 ㅇ 세부 교육일정 

 ㅇ 직무 능력 검증을 위한 PoC(Project of Concept) 프로젝트  

프로젝트 예시	AI 활용 실감형 콘텐츠 신규 서비스 PoC
문제	신기술·신규 서비스 아이디어 검증에 따른 기업 리스크 부담
목표	AI와 실감형 콘텐츠를 결합한 신규 서비스 가능성 검증
주요 수행 내용	서비스 정의  핵심 기능 중심 구현  활용 시나리오 및 확장 가능성 제시
기업 검증 포인트	창의적 문제 해결력, 서비스 기획 능력, 실행력

프로젝트 예시	AI 기반 사용자 경험(UX) 개선 PoC
문제	콘텐츠 이용 데이터는 축적되나, 실제 개선에 활용되지 못하는 사례 다수
목표	AI와 실감형 콘텐츠를 결합한 신규 서비스 가능성 검증
주요 수행 내용	사용자 행동 시나리오 분석  AI 기반 개선 포인트 도출  개선된 UX 일부 기능 구현 또는 시뮬레이션
기업 검증 포인트	문제 분석력, 데이터 해석 능력, 개선 설계 역량

프로젝트 예시	멀티플랫폼 대응 신규 콘텐츠 설계 PoC
문제	플랫폼별 요구사항 차이로 인한 콘텐츠 재개발 비용 증가
목표	처음부터 멀티플랫폼을 고려한 콘텐츠 구조가 가능한지 검증
주요 수행 내용	플랫폼별 제약 조건 분석  공통 콘텐츠 구조 및 인터랙션 설계  PC·모바일·XR 중 2개 이상 환경에서 데모 구현
기업 검증 포인트	설계 능력, 확장성 고려, 기술 이해도

프로젝트 예시	AI 기반 실감형 콘텐츠 기획·제작 효율화 PoC
문제	실감형 콘텐츠 기획·초기 제작 단계에서 반복 업무로 인한 일정 지연 발생
목표	AI를 활용해 기획·스토리·기초 에셋 생성 과정을 단축할 수 있는지 검증
주요 수행 내용	AI 기반 기획안·스토리보드 자동 생성  실시간 엔진 기반 핵심 씬 1~2개 구현  기존 제작 방식 대비 효율 비교
기업 검증 포인트	기획 이해도, AI 활용 능력, 제작 파이프라인 이해

 ㅇ 프로젝트 산출물을 취업 연계 핵심 자료로 활용 

   - 프로젝트 기획서, 기술서, 콘텐츠 결과물 등 포트폴리오화 

   - 기업 매칭 및 인턴십 연계 시 역량 검증 자료로 활용 

3

과업 관련 일반사항

 가. 교육과정 운영 지원 

       - 수강생 모집 및 선발은 협회 주관 수행하며, 원활한 사업 추진을 위한 운영 사무국 운영 

       - 원활한 교육 진행 및 교육생 안전관리를 위한 인력 지원 

       - 교육에 필요한 장비 및 장소는 협회가 별도로 지정하며, 사업자 선정 후 협의 가능 

       - 교육 인원은 최대 20명 내외 

       - 교육 중 월 2회 이상 추진상황보고서를 제출하여야 하며, 교육 종료 후 2주 이내 결과보고서 제출 필요 

       - 교육생 역량 강화를 위한 온라인 학습 콘텐츠를 지원하여야 하며, 학습 성취 수준 관리를 업무관리 프로그램을 적극 활용하여야 함 

 나. 강사 및 퍼실리레이터 

       - 참여인력 자격 기준 

연번	등급	대상(전‧현직 포함)	비고
1	정보화 2급	∘ 전‧현직 5급 공무원 및 이에 준하는 자  ∘ 박사학위, 기술사소지자, 석사 5년 이상 실무경력자 및 이에 준하는 자로     원장이 인정하는 자	주강사
2	보조강사	∘ 각종 교육운영(실기실습 등) 보조자	보조강사
3	FT 4급	∘전문교육기관 5년미만 전문강사 경력자  ∘대학 전임강사(급) 이상  ∘전‧현직 4급 이하 및 이에 준하는 자	퍼실리테이터

       - 주강사와 보조강사는 교육과정 운영기간 동안 1인 이상 배치하여야 함 

       - 퍼실리레이터는 교육과정 운영기간 중 프로젝트 기간 내에 2시간 8일 이상 배치하여야 함. 

       - 강사 및 퍼실리레이터 Pool은 20인 내외로 구성하여야 하며, 교육기간 중 배치한 인력이 교체되어야 하는 경우 사전 협의 필수 

Ⅱ. 제안 요청사항 

  ※ 용역 추진을 위한 전체적인 구성 및 운영방안을 제시하되, 발주처와 협의하여 최종 결정함 

  ※ 대행사의 과업범위 세부내역은 최종 계약체결(협상) 시 아래 내용에서 조정될 수 있음 

 가. 주요 제안 요청 내역 

   (1) 강사진(세부 이력포함) 및 커리큘럼 제안 

    ◦ 강사진 구성(안) : 강사(10인), 퍼실리레이터(10인) 

    ◦ 교육 특성(❶교육생 맞춤진로설계 및 자기주도학습, ❷프로젝트 기반 동료학습), 교과구성, 운영체계를 고려하여 세부 커리큘럼 제안 

     - (필수제안) 교과별 강사진 및 퍼실리레이터 

     - (선택제안) 연계기업  

   (2) 사업 추진일정별 아카데미 운영 계획 제시 

    ◦ (교육생 관리 지원) 학사관리시스템 활용을 통한 학사행정 및 학습관리 지원 방안제시 

 나. 과업 보고 및 성과물 제출 

    ㅇ 정기 보고 

      - 정기보고 : 착수보고 이후부터 격주 금요일 기준 진행상황 서면보고 

    ㅇ 단계별 보고 

      - 착수보고 : 계약일로부터 7일 이내 

      - 결과보고 : 교육과정 종료 2주 이내 실시 

    ㅇ 수시 및 기타보고 

      - 전담자(PM 또는 PM에 상응하는 담당자) 1인이 요청사항 수시 대응 

      - 변경보고 : 참여인력 변경 시 사전 보고 필수 

      - 기타 관련 사항은 협회 담당자와 수시 협의 

 다. 성과물 제출 

    ㅇ 영상 및 사진자료, 디자인 자료 : 산출물 일체 외장하드로 제출 

    ㅇ 결과보고서, 만족도 조사 결과서, 교육생 성과 조사서 등 사업수행 전반에 대한 결과 원본파일로 제출 

Ⅲ. 제안서 작성요령 및 유의사항 

1

제안서류 종류 및 규격

서류명	수량	규격 및 양식
정성제안서	1부	▪ 나라장터시스템에 PDF로 제출  - A4(210㎜ × 297㎜)규격으로 작성
정량제안서	1부	▪ 나라장터시스템에 PDF로 제출  - A4(210㎜ × 297㎜)규격으로 작성
발표자료	1부	▪ 나라장터시스템에 PDF로 제출  - A4(297㎜ × 210㎜)규격으로 작성

2

제안서 작성요령

  ㅇ 제안서는 추진 가능한 정확한 근거를 바탕으로 구체적이고 세부적으로 작성 

  ㅇ 사업목적, 과업내용, 사업추진일정 및 관리 계획 등을 구체적으로 제시 

3

유의사항

  가. 제안요청서의 성격 

       - 본 제안요청서의 내용은 발주기관과 제안사 간의 적접한 협의에 따라 수정․변경될 수 있음 

       - 본 제안요청서 내용은 사업자 선정에 필요한 최소한의 요구사항을 기술한 것이며, 제안서 작성 및 사업 추진에 따른 제반사항 모두를 상세히 기술한 것은 아님 

       - 본 제안요청서에 명시되지 않은 사항일지라도 본 사업에 반드시 필요하다고 인정되는 사항은 과업 범위에 포함된 것으로 봄 

  나. 제안서의 효력 

       - 제안서에 명시된 내용과 협상 시 발주기관의 요구에 의하여 수정․보완․변경된 내용을 포함한 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가짐 

       - 제출서류가 미비하거나, 심사에 필요한 내용 항목의 누락 등 구비서류가 불충분한 경우에는 관련규정에 따라 처리함 

       - 제안서, 제안요청서, 계약서에 명시된 내용의 해석상 이견이 있는 경우 상호협의에 의하여 해결함이 원칙이며 합의가 불가능할 경우 분쟁해결 절차에 따름 

       - 수행업체는 사업 추진 과정을 공유 및 모니터링할 수 있도록 협업툴(드라이브 등)을 구축하여 효율적인 품질관리 활동 수행 지원 

  다. 작성 시 유의사항 

      - 모든 제안사항은 현실적으로 제작․설치 및 실행 가능성이 있어야 함 

      - 제안서 내용은 명확한 용어를 사용하여야 하며, ‘~을 제공할 수도 있다’, ‘~이 가능하다’, ‘~을 고려하고 있다’ 등과 같이 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주함 

      - 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성 이외의 목적으로는 사용할 수 없음 

      - 모든 제안 서류의 작성은 한글 표기를 원칙으로 하며, 부득이 전문 용어를 사용하는 경우 한글로 용어해설을 표기함(영문 약어의 경우 풀이 기술) 

      - 제안서 기재사항을 입증할 수 없거나, 허위로 작성한 사실이 밝혀질 경우, 관련규정에 따라 처리함 

  라. 제출 시 유의사항 

       - 제안서는 공고문을 참고하여 접수기간의 지정시간에 온라인으로 제출하여야 하며, 방문 또는 우편‧택배 등의 방법으로 제출할 수 없음 

      - 제안서는 접수기간의 지정시간에 1회에 한해 제출하여야 하며, 추가로 제출하거나 수정, 변경, 보완할 수 없음 

      - 제안서는 반드시 제안요청서의 요구사항을 모두 충족시켜야 하며, 이를 충족시키지 못한다고 판단될 경우 평가대상에서 제외할 수 있음 

      - 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출함 

      - 제출된 서류의 위․변조나 제안내용에 허위사실 등이 발견된 경우 낙찰자로 선정된 이후라도 취소할 수 있음 

      - 모든 증빙자료는 발행자격이 있는 기관에서 발행하는 서류로 제출해야 함 

      - 입찰에 제출되는 서류가 사본일 경우에는 ‘사실과 상위없음’을 확인한 후 날인하여 제출함 

      - 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 누설하여서는 아니되며, 이로 인한 문제 발생 시에는 제안사가 책임짐 

      - 최종 선정된 제안 내용의 저작권은 계약체결과 동시에 발주기관과 제안사의 공동소유로 함 

4

제안서 목차

  가. 정량평가 제안서 

       - 정량평가는 경영상태와 사회적 책임 항목으로 평가함 

       - 정량 제안서 목차(예시) 

작 성 항 목	작 성 방 법
1. 경영상태	신용정보업자가 평가한 회사채에 대한 증명서 제출  <서식 제4호> 신용평가등급 확인서 제출, 미제출시 최저점 부여
2. 사회적 책임	최근 1년간 관계 법령에 의해 입찰참가 제한 또는 부정당업자 제재 처분된 사실 기재, <서식 제5호> 행정처분확인서

  나. 정성평가 제안서 

       - 제안서는 추진 가능하며 정확한 근거를 바탕으로 구체적이고 세부적으로 작성 

       - 사업목적, 과업내용, 추진일정 및 관리계획 등 구체적으로 제시 

       - 정성 제안서 목차(예시) 

Ⅳ. 제안서 평가 

1

기술평가 항목 및 기준

평가항목	세부항목	평가 지표	배점	비고
사업  수행  능력  (10점)	신용평가	∘경영상태 평가(신용평가등급)	5	정량  평가
	사회적 책임	∘사회적 책임 준수	5
사업 기획 및 운영 전략  (40점)	사업 이해도	∘ 사업목적의 이해도	15	정성  평가
	추진전략	∘사업 수행 기획, 업무분장, 일정, 보고, 관리계획의 합리성	10
	운영인력  전문성	∘ 운영 조직 및 인력의 타당성 및 기술 전문성	15
사업수행능력  (40)	교육 운영 요구사항	∘ 교육과정 운영 방안이 구체적이고 적절한가?	15
		∘ 교육과정 운영 방안 및 수행방법이 실행 가능하며, 효과적인 제안을 제시하기 위한 전략을 갖추고 있는가?	10
	교육 운영 관리 방안	∘ 제안 내용을 적절히 관리하기 위한 방안을 갖추고 있는가?	15
사업 성과 (10)	산출물  관리	∘산출물 질 관리 방안의 적절성	10
합   계			100

2

신용 및 사회적 책임(정량평가) 기준

 ㅇ 경영상태 평가 기준 : 5점 

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA-  A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20,  A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-,  A+, A0, A-, BBB+, BBB0	배점의 100%
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	배점의 95%
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	배점의 90%
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	배점의 70%

* 조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준(제9조제3항제1호) 

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함 

  미제출 시 최저점 부여 

[주] 

 1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사  또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다. 

 2. 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다. 

 3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다. 

 4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다) 

 5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다. 

    (예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)… 

 6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다.  

 ◦ 사회적 책임 평가 기준 : 5점 

평가항목	세부평가항목	평가기준	평점
사회적  책임	①〈삭제〉	〈삭제〉	〈삭제〉
	②임금체불	▪「근로기준법」에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개중인 자	△2.0
	③고용개선조치 미이행	▪「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 최근 2년 이내에 고용노동부장관으로부터 적극적 고용개선조치 미이행사업주로 명단이 공표된 자	△2.0

* 조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준(제9조제3항제2의2호) 

[주] 

 1. 세부평가항목 ②~③는 중복하여 평가하며, 배점한도를 초과하여 감점하지 않는다. 

 2. 모든 세부평가항목에 해당하지 않는 경우, 해당 평가항목의 배점한도를 부여한다. 

 3. 공동수급체를 평가하는 경우 해당 사유가 있는 구성원의 출자비율 또는 분담비율에 해당하는 점수(소수점 다섯째 자리에서 반올림하여 산출)만큼 감점한다. 

 4. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 해당 사유가 있는 조합원의 출자비율 또는 분담비율에 해당하는 점수(소수점 다섯째 자리에서 반올림하여 산출)만큼 감점한다. 

 5. 삭제 

 6. ②임금체불 평가는 입찰공고일을 기준으로 고용노동부장관이 공개중인 체불사업주 명단의 사업장에 대하여 적용한다. 

 7. ③고용개선조치 미이행 평가는 입찰공고일을 기준으로 최근 2년 이내에 고용노동부장관이 공표한 적극적 고용개선조치 미이행 사업주 명단의 자료에 표시된 사업장을 기준으로 적용한다. 다만, 2017년 5월 1일 이후 공표된 자부터 적용한다. 

3

입찰서류 제출 및 문의처

 가. 입찰 서류 및 제안서 제출 

    1) 일시 및 장소: 입찰공고문 참조 

    2) 제출 방법: 국가종합전자조달시스템(나라장터)에 등록 

    3) 제출 서류 

서류명	수량	규격 및 양식
정성제안서	1부	▪ 관련서류 일체 : 파일 제출
정량제안서	1부	▪ 관련서류 일체 : 파일 제출
발표자료	1부	▪ PDF 파일 제출

 나. 문의처 

    1) 입찰 관련 문의처: 협회 사무국 (02-554-0402) 

    2) 사업내용 및 제안평가: 협회 사무국 (02-554-0402) 

    ※ 입찰 공고 및 계약은 협회 사무국, 제안서 평가는 (사)한국AI실감메타버스콘텐츠협회 평가위원회를 통해 추진 

4

입찰 방식 및 참가 자격

  가. 입찰방식: 일반경쟁입찰 

        ※ 공동수급 : 불가 

  나. 입찰참가자격 

       - 아래의 모든 자격을 갖춘 자 

       - 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제12조(경쟁입찰의 참가자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명) 규정에 의한 경쟁 입찰 참가자격을 갖춘 업체로서, 조달청 입찰참가자격등록증 소지업체 

       - 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조 및 동법 시행령 제76조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당되지 않은 업체 

       - 기타자유업(9999)으로 입찰참가자격 등록업체 

5

제안 발표

 ◦ 제안 발표 

        - 사업관리자(PM)가 평가위원을 상대로 제안내용 직접 발표 

      - 발표는 제안서 접수 순번대로 진행하며 설명 15분, 질의응답 10분 내외 실시(조정 가능) 

      - 발표와 관련하여 빔 프로젝터 외에 필요 장비는 제안업체에서 준비 

      - 제안서와 발표내용이 상이한 경우 협회에 제출한 제안서에 의해 평가 

6

제안 평가 방법

 ◦ 기본방침 

      - 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용하여 동 사업을 효율적으로 수행하기 위한 최적의 수행업체를 선정하기 위함임 

 ◦ 적용규정 

      - 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」및 (계약예규) 협상에 의한 계약체결 기준 등의 규정을 근거로 추진함 

 ◦ 선정절차 

입찰공고		입찰서 및 제안서 접수 마감		기술평가(협회)  +  가격개찰(조달청)		기술 및 가격 협상		최종수행업체 선정		계약 체결
				1단계		2단계

  가. 1단계 : 제안서 평가 [기술+가격] 

        - 평가방식: 기술평가(90점), 가격평가(10점) 

      - 기술능력평가(90점) 

       1) 제안서의 공정한 기술능력평가를 위해 외부전문가로 평가위원회를 구성하여 평가기준에 의거 제안서를 평가함 

       2) 평가 점수의 집계는 최고 및 최저 점수를 각각 제외한 나머지 평가점수를 합산하여 산술평균함 

        ※ 제안 평가결과는 전자조달시스템 또는 협회 정보처리장치를 통해 공개 예정 

  나. 입찰가격평가(10점) 

      - 협상에 의한 계약체결 기준에 명시된 가격산출 방식에 따라 조달청(나라장터) 시스템을 통해 개찰함 

      ㅇ 제안서(기술 및 가격) 평가 결과, 기술능력평가 점수가 기술평가 분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상 적격자로 선정함 

      ㅇ 기술평가(90점)에 따라 입찰자의 순위를 정하고, 입찰자의 순위에 따라 고정점수를 부여하는 차등점수제 적용함 

        ※ 협상에 의한 계약체결기준 제7조 6항(기획재정부 계약예규) 

      - 원 점수 합계 최고점수를 기준으로 순위에 따라 강제로 차등하여 배점하며, 강제차등의 폭은 3점을 적용함. 다만, 순위 간 원 점수 차가 차등점수 차보다 큰 경우 순위 간 원 점수 차를 유지함. 

        - 기술평가 결과 점수가 동일한 제안자가 2인 이상인 경우, 기술 평가 세부평가 항목 총 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻는 자를 우선순위자로 함. 

   [적용예시] 기술평가 총배점 90점, 평가차등점수 2.5점 

구분	업체A	업체B	업체C
기술평가  원점수 합계	88점	87점	86점
원점수 합계 순위	1위	2위	3위
차등점수제 적용	90점	87점  (90점-3점)	84점  (87점-3점)

   [적용예시] 기술평가 총배점 90점, 순위간 원점수 차가 차등점수 차보다 큰 경우, 순위간 원점수 차를 유지 

구분	업체A	업체B	업체C
기술평가  원점수 합계	88점	84점	83점
원점수 합계 순위	1위	2위	3위
차등점수제 적용	90점	86점  (90점-4점)	83점  (87점-3점)

  다. 2단계: 협상 실시(원가산정 포함) 

        - 종합점수 1위 업체부터 기술협상을 진행하며, 선순위 업체와의 협상에서 합의가 이루어지면 후순위 업체와의 협상은 생략하게 됨 

       1) 기술협상: 협상대상자가 제안한 이행 과업 내용, 이행 일정 등의 내용에 대해 수정·보완이 필요한 경우 협상을 통해 내용을 조정함 

       2) 가격협상: 조달청에서 실시 

      - 협상을 통한 합의가 이루어지지 않을 경우에는 동일한 기준과 절차에 따라 후순위 업체와 협상을 실시함 

  라. 계약 유의사항 

     - 낙찰자로 결정된 이후에 공동수급체(컨소시엄) 구성원을 변경할 수 없음 

      - 채용 예정 인력인 경우에는 별도로 이를 명기하고, 계약 체결 전까지 채용을 완료하여야 함 

      - 적법한 파견 근로자는 자사 인력으로 간주하나, 원 소속사를 반드시 명기하여야 함 

      - 사업의 품질 및 사업 관리를 위한 전담 인력을 각각 배치하여 사업의 품질 및 위험 관리에 대응하고, 사업 전체에 100% 투입되어야 하며, 발주기관이 사업 관리 차원에서 상주 근무를 요구 시 응해야 함  

      - 계약 체결 및 이행에 관하여는『협상에 의한 계약체결 기준』(계약예규)제14조의 규정에 의하여 서면 통보한 협상결과와『국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 동법시행령·시행규칙』과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙 등에 따름 

붙임1

제안서 관련 서식

서식번호	서식명
별지 제1호 서식	제안서 표지
별지 제2호 서식	일반현황 및 연혁
별지 제3호 서식	참여인력 현황 총괄표
별지 제4호 서식	주요사업 실적 총괄표
별지 제4-1호 서식	사업실적 증명서
별지 제5호 서식	경영실태확인서(신용평가등급확인서)
별지 제6호 서식	행정처분 확인서
별지 제7호 서식	정보비공개동의서(계약체결 시 제출)
별지 제8호 서식	서약서
별지 제9호 서식	개인정보 수집·이용·제공 동의서
별지 제10호 서식	용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

※ 제출된 문서가 사실과 다를 경우 관련 규정에 따라 처리함 

【별지 제1호 서식】 

제안서 표지 

2026년 AI 활용 실감형 콘텐츠 실무인재 양성과정 전문강사 운영 용역  제   안   서

【별지 제2호 서식】 

일반현황 및 연혁 

회  사  명		대 표 자
사업분야		사업자번호
주   소
전화번호			FAX
해당부문종사기간	년     월     ～     년     월  (    년   개월)
주요연혁

【별지 제3호 서식】 

참여인력 현황 총괄표 

(제출일 기준) 

구분	성명	직위	담당업무	담당분야  근무경력	비고  (자격증 등)
				년    월

- 본 용역에 투입할 전체 인력(채용 예정인력 포함)에 대하여 기재 

- 구분은 사업관리자(PM), 담당자, 운영, 안전 지원 등으로 분류 

- 경력합계는 공고일 기준 월까지 산정하여 기재 

- 관련 자격증 내역이 있을 경우 기입하며, 자격증 사본 첨부 

- 상기 기재사항이 허위로 판명될 경우, 낙찰자 선정 및 계약을 무효화할 수 있음 

<작성 시 유의사항> 

    ＊참여인력(이해관계자) 리스트는 신청업체와 이해관계가 있는 자가 평가위원으로 선정되지 않도록 하는 용도로 활용하며, 본 총괄표에 기재되지 않거나 잘못된 정보가 기재되어 이해관계자가 평가위원으로 참석할 경우는, 신청업체에게 불이익이 있을 수 있으니 빠짐없이 작성바람 

【별지 제4호 서식】 

주요사업 실적(총괄표) 

(단위 : 원 / 부가세포함) 

순위	사  업  명	사업기간	계약금액	발 주 처	비  고
1
2
3

- 현재 수행 중인 실적도 포함하여 연도순(최근 3년간)으로 기재하되, 

  본 사업과 유관한 것으로 실적증빙을 첨부 (최대 3건 이내) 바랍니다. 

  (실적증빙에 일련번호를 기재) 

※ 실적증빙 3건 초과 실적은 심사에 포함되지 않습니다. 

- 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며 비고란에 원도급회사를 기재바랍니다. 

- 공동수급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재바랍니다. 

【별지 제4-1호 서식】 

사업 실적 증명서 

신청인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전화번호
	사업자번호				제 출 처
	증명서용도
계약    및     용역  내용	계 약 명
	계약 개요
	계약번호	계약일자	계약기간 (이행기간)	계약금액			이행실적  (공동수급일 경우 수행지분에 한하여 작성)				비고
							비율			실적금액
							%
증명  발급  기관	위 사실을 증명함.   (인)                                                   년     월     일
	기 관 명					전화번호
	주    소					팩스번호
	발급부서					담 당 자

 ※ 입찰시 3년 이내 유관사업으로 제출(최대 3건 이내) 바랍니다. 

  - 발급기간: 제출일 기준 6개월 이내로 해 주세요. 

  - 사용양식: 발주처 발급양식으로 제출 가능합니다. 

  - 비발주처(협회 등) 발급의 경우, 계약서와 세금계산서를 첨부해 주세요. 

- 증빙은 원본 제출을 원칙으로 합니다. 사본으로 제출하시고자 하는 경우에는  

    발주처 날인이 있는 원본 확인 증빙을 꼭 해 주시기 바랍니다. 

【별지 제5호 서식】 

신용평가등급 확인서 

업체명 :    

    신용조회사 또는 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 평가한 

    신용평가등급 확인서 

   ※ 기업신용평가등급, 등급평가일, 등급유효기간 등이 명시되어야 함 

【별지 제6호 서식】 

행정처분 확인서 

구    분		처분 사유  (관련법령)	처분 일시	처분기간	비 고
영업정지 또는   입찰참가제한  (사회적 책임 준수사항 포함)

   ※ 사회적 책임 준수 사항(최저임금위반, 임금체불, 고용개선조치미이행)에 대한 처분 사실 기재 

   ※ 해당사항이 없으면 “해당 없음” 표기 

【별지 제7호 서식】 

정보 비공개동의서 

   본인은 『2026년 AI 활용 실감형 콘텐츠 실무인재 양성과정 전문강사 운영 용역』과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀원이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다. 

년      월      일 

상 호(법인명): 

주        소 : 

대   표   자 :                       (인) 

사업자등록번호 : 

(사)한국AI실감메타버스콘텐츠협회장 귀하 

【별지 제8호 서식】 

서  약  서 

  당사는 동 사업에 입찰함에 있어 제안요청사항을 성실히 준수하고 만일 제반규정 및 지침을 위반하고, 지시사항을 불이행할 경우 이에 따르는 어떠한 불이익도 감수할 것이며 공모와 관련한 제안서 제출, 심사방법, 심사결과 등에 대하여는 귀 기관의 결정에 따를 것을 확약하며 이에 서약합니다. 

년    월    일 

업 체 명 :  

주    소 :  

대 표 자 :                (인) 

                한국AI실감메타버스콘텐츠협회 귀하 

【별지 제9호 서식】 

개인정보 수집･이용･제공 동의서 (양식)
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
※ 본 과업에 참여하는 인력은 전원 다 서명해 주시기 바랍니다.       본인은 (사)한국AI실감메타버스콘텐츠협회의 “22026년 AI 활용 실감형 콘텐츠 실무인재 양성과정 전문강사 운영 용역”의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다.     가. 수집･이용･제공 목적       - (사)한국AI실감메타버스콘텐츠협회가 수행하는 “2026년 AI 활용 실감형 콘텐츠 실무인재 양성과정 전문강사 운영 용역”입찰 참여에 따른 입찰서류(별지 제1호 서식 ~ 별지 제7호 서식) 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용     나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목      - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 은행/계좌번호, 휴대폰번호 등      - 공동수급체 구성원의 직장주소, 상호, 성명, 사업자번호, 은행/계좌번호 등      - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등      - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등     다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간       - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간까지(5년)     라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익     - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음     - 거부에 따른 불이익: 계약체결 대상에서 제외                                                      년    월    일       (사)한국AI실감메타버스콘텐츠협회장 귀하

【별지 제10호 서식】 

용역 참여확인서 및 보수지급 확약서 

(참여인력 중 소속 외(프리랜서 등) 인력의 경우 작성제출) 

본인은 (용역 계약업체명)과의 정당한 계약 하에  

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인합니다. 

(참여 당사자)

ㅇ ㅇ ㅇ (서명)

(용역 계약업체명)은 위의 사람이 해당 업무의 수행을 위하여  

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인하며,  

정당한 보수를 투명하게 지급할 것을 서약합니다.   

(용역 계약업체명) 대표

ㅇ ㅇ ㅇ (서명)