2026. 02. 

삼보모터스 주식회사 

	목    차
Ⅰ. 과업개요                                                       1      Ⅱ. 과업내용                                                       2       Ⅲ. 추진사항                                                        4       Ⅳ. 제안서 일반사항                                            8

Ⅰ

과업 개요

1. 과업명 

  산업전환 공동훈련센터 협약기업 진단 및 맞춤형 훈련로드맵 개발  

2. 추진배경 및 목적 

  ❏ 산업전환으로 인한 직무별 필요 역량이 변화하고 있어, 기업 맞춤형 진단과 미래직무분석을 통해 체계적인 직무전환 훈련체계 수립 지원이 필요함 

  ❏ 이에 협약기업에 대한 기업진단 및 직무 분석 결과를 토대로   맞춤형 미래직무 훈련이수체계, 훈련과정 등을 개발하기 위한 컨설팅 기관을 모집하고자 함 

3. 과업내용 

  ❏ 추정금액 : 60,000,000원 (VAT 별도) 

  ❏ 과업기간 : 계약체결일로부터 5개월 

                [과업 수행기간은 진행상황에 따라 변경될 수 있음] 

  ❏ 입찰방법 : 일반경쟁입찰, 협상에 의한 계약 

  ❏ 대금 지급방법 : 협의에 의한 지급 

4. 과업범위 

  ❏ 협약기업 현황 및 조직·경영 진단 

  ❏ 협약기업 미래직무분석 

  ❏ 직무전환 훈련과정 설계 및 과정평가 개발 

  ❏ 경력개발경로와 훈련과정 로드맵 설계 

  ❏ 컨설팅 결과 사후관리 및 수행 결과보고 

Ⅱ

과업 내용

1. 과업 세부내용 

❏ 대상기업 2개사 조직·경영 진단 

   - 협약기업 현황 

   - 협약기업 조직 및 사업 현황분석 

   - 협약기업 제반환경 분석 

   - 협약기업 인력운영 현황분석 

   - 협약기업 요구사항 분석 

❏ 협약기업 미래직무분석 

   - 협약기업 직무분류체계 도출 및 직무전환 필요직무 선정 

   - 협약기업 현황, 산업 환경 분석 등을 반영하여 향후 직무전환이  필요한 직무를 포함하여 직무분류체계 도출 및 제시 

   - 기업의 사업의 산업전환에 따라 직무별 직무명세서, 직무 기술서 개발 

- 대상 직무와 유사 NCS 능력단위 및 능력단위 요소 연계방안 제시 

   - 분석대상에 대한 미래직무분석 및 결과물 도출 

- 참여기업 대표(담당자) 대상 직무분석 결과물 설명 

 ❏ 직무전환 훈련과정 설계 및 과정평가 개발 

  - 훈련과정 설계 전략 수립 및 직무에 대한 훈련 목표 수립 

  - 과정 개발 목표 (훈련과정 수는 협약기업별 최소 2개 이상 목표)  

  - 개발된 모든 훈련과정은 26년 內 개설 가능해야 함 

  - 참여기업에서 요구하는 전문직무전환 훈련과정 개발 및 결과물도출 

  *전문직무전환 : 새로운 직무 습득에 필요한, 기초·실무·심화 단계를 아우  르는 다양한 수준의 훈련  

  - 훈련과정 운영을 위한 교재 개발 

  - 훈련과정 개발시 훈련강사(내용전문가)가 반드시 참여하여 개발 

  - 훈련과정에 따른 교·강사 구성 및 섭외(필수)  

    (훈련과정별 훈련운영계획 및 세부 교수계획을 수립하여 강사구성 및 

     섭외, 훈련교재, 과정평가 구성 등 훈련과정 운영에 필요한 인프라 상세 

     스펙 제시) 

❏ 컨설팅 결과 사후관리 

  - 협약기업에서 훈련이수체계(훈련로드맵)를 지속적으로 활용할 수   

    있는 방안 제시 

  - 협약기업의 지속적 역량강화 활동 추진을 위한 방안 제시 

  - 협약기업의 요구사항 피드백 활동  

❏ 수행 결과보고 

  - 착수보고 (계약체결일로부터 10일 이내) : 과업 수행계획 수립 보고 

  - 수시보고 : 과업수행자는 과업진행방법 및 성과의 세부내용을 검   토하기 위하여 사업단의 요구가 있을 때 필요한 자료를 제출하고,  

    해당 담당자로 하여금 설명하도록 하여야 한다. 또한 사업단의 지 시사항에 대하여는 성실히 이행하고 조치 결과를 즉시 보고하여   야한다. 

  - 월간보고(매 1개월 경과시) : 과업 수행계획서에 대한 추진상황,    단계별 조사 분석 내용 및 주요사안별 문제점 및 대책 등을 보고  하고 사업단의 의견을 반영하여야 한다. 

  - 완료보고 : 과업수행자는 용역완료에 따른 용역결과 완료보고를    과업 완료일 내에 사업단에 보고하여야 한다. 

Ⅲ

추진 사항

1. 선정 절차 및 방법 

 2. 추진일정 

구 분	일 시			비 고
	시작일	마감일
입찰 및   제안서 접수	‘26.2.23 16:00	‘26.3.3 11:00	조달청 나라장터  /  삼보모터스 기술연수원	전자입찰
제안서 발표/평가	’26. 3월2주차 예정			개별통보  (제안 업체에 한함)
적격 통보 결정	제안서 발표평가 익일 예정			개별통보 (적격자에 한함)
계약체결	’26.3월中 예정			개별통보 (계약 대상자에 한함)
※사정에 따라 변경될수 있음

❏ 제안서 평가 일자 : 2026. 3월 2주차 예정 

   (최종 평가 일자 및 시간 / 장소 별도 안내) 

3. 선정기준 

❏ 심사 방법 

 - 선정심사위원회(이하 위원회)에서 제안서와 프레젠테이션을 심사․평가 

    하여 우선협상대상자 선정 

  - 업체별 1~2인 참석 

  - 발표시간은 업체당 20분 이내(발표 20분, 질의응답 10분 예정) 

❏ 선정 기준 및 방법 

 - 제안서 수행능력 평가를 위해 심사위원회를 구성하고, ‘협상에 의 

   한 계약체결기준’을 준용하여 발주기관이 정한 세부 평가기준에  

   의거하여 평가를 실시 

 - 평가는 종합평가(기술평가점수 + 가격평가점수)로 하고, 기술평가점수  

   총 90점, 가격평가점수 총 10점으로 하여 기술능력평가 점수를 기준 

   으로 배점한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정 협상적격자 

   의 기술능력평가 점수와 입찰가격평가 점수를 합산하여 합산점수 

   의 고득점순에 따라 결정함 

   종합점수가 같은 경우, 기술평가 고득점순, 기술평가 기준의 배점항 

   목이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 업체 순으로 선정 

   세부평가 결과는 공개하지 않으며, 제안업체는 평가결과에 이의를  

   제기할 수 없음 

   (기술능력평가) 정성평가는 제안서 평가위원회를 구성하여 제안서  

   발표평가로 진행 

   (가격평가) 정량평가는 담당자가 평가기준에 따라 배점  

4. 제안서 평가기준표 

❏ 기술평가 : 90점 

구분		평가항목	평 가 기 준	배점
기술 능력  평가  (90점)	정성  평가  (70점)	과업이해도	․과업에 대한 목적, 취지, 지침 등의 명확한 이해 여부  ․과업에 대한 이해정도 및 업무진행 프로세스 구체적 제시 여부	10
		산업이해도	․미래자동차산업 제조 및 설계분야에 대한 이해도 및 핵심역량 이해	10
		과업내용 및  결과물 제출의 구체성	․과업 범위 설정의 적절성  ․활용과 적용이 원활한 과업결과물의 구체적 제시여부	10
		추진전략의   우수성	․과업 추진 방법론의 논리성  ․과업 추진 전략의 적절성	5
		수행방법의  합리성	.지역현황 및 사업추진 여건분석의 충실성  ․과업 수행프로세스의 구체성 및 합리성  ․수행체계 및 조직구성의 적절성, 추진일정의 적절성	10
		훈련과정  교강사  구성 및 섭외력	․훈련과정 전문가 Pool 및 활용계획 우수성  ․인력활용계획의 구체성 및 적절성	15
		관리방안	․품질관리 및 프로젝트관리에 대한 구체성  ․성과물 활용 및 사후유지관리방안의 적절성	10
	정량  평가  (20점)	수행실적	․최근 3년 이내 유사사업 수행실적 등	10
		경영상태	․재무적 경영상태(신용평가 등급)	10
계				90

ㅇ 업무수행능력 정량 평가항목 및 배점기준 

❏ 가격평가 : 10점 

- 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 이상으로 입찰한 자에 대한 평가     * 최저입찰가격 : 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산   * 해당입찰가격 : 해당 평가대상자의 입찰가격   * 입찰가격 평가시 사업예산으로 하는 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함하여 적용하고, 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용      - 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 미만인 입찰한 자에 대한 평가         * 최저입찰가격 : 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산   * 해당입찰가격 : 해당평가대상자의 입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여   * SW 사업의 경우에는 해당 입찰가격이 추정가격의 100분의 80미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여

Ⅳ

제안서 일반사항

1. 제안서 작성지침 및 제출 방법 

❏ 제안서 규격 및 수량 

    1) 제출형태 : A4 기준, 제본 10부 제출 

    2) 작성형태 : 한글, 파워포인트 등 

❏ 제안서 작성 

   1) 제안서는 작성지침에 따라 세분하여 누락 없이 작성하고 기술적인 설명자료 등의 내용이 많을 경우에는 별지를 사용하여 작성함 

   ※ 세부과업요건의 요구사항에 명시된 사항 제안서 내 필수 포함 

   2) 제출된 제안서의 기재내용은 연구원의 요청이 없는 한 수정  

      및 삭제할 수 없음 

2. 제안서 작성내용  

목  차	작 성 내 용	비  고
Ⅰ. 제안개요	○ 제안목적  ○ 제안내용  ○ 제안의 특징과 장점
Ⅱ. 업체현황
1. 일반현황	○ 회사연혁, 자격, 수상경력 등 일반현황
2. 경영상태	○ 최근 년도 재무구조 및 경영실태
3. 조직 및 인원	○ 조직과 인력 보유현황
4. 주요사업내용	○ 주요사업내용을 분야별로 구분 제시
5. 주요사업실적	○ 입찰공고일 기준 최근 3년 이내 실적
Ⅲ. 과업수행 계획
1. 수행방안	○ 과업수행 절차 및 내용   ○ 과업 추진전략 및 일정  ○ 수행방법   ○ 세부 시행계획  ○ 과업의 기대효과  ○ 과업수행을 위한 특별제안 등  ○ 성과물 및 과업수행보고 계획  ○ 참여인력의 유사용역 경험과 주요 연구,      컨설팅 분야 기술  ○ 교강사인력활용계획의 구체성 및 적절성
Ⅳ. 과업수행 조직 및 관리
1. 수행조직 구성	○ 프로젝트 수행을 위한 조직구성 제시  ○ 사업수행을 위한 조직체계를 기술     ○ 수행조직의 업무내용을 기술
2. 과업수행 및 관리방안	○ 수행조직과 협약기업, 발주기관 등 관련주체별      업무 분장, 협업 및 과업관리 방안 제시  ○ 품질관리, 과업지원 및 사후관리 방안 제시
Ⅳ. 산출내역서	○ 소요예산의 비목 및 세부산출근거 제시

3. 제안 관련 유의사항 

❏ 제출된 제안서는 용역기관 선정여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안 

내용의 평가 및 사업자 선정에 관한 세부사항은 공개하지 아니함 

❏ 제안서와 관련된 일체의 비용은 제안자의 부담으로 하며, 사업수 

행에 따른 산출물의 소유권은 삼보모터스에 있음 

❏ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용 

이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가 

대상에서 제외됨 

❏ 제안 내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우, 손해배상을 청구할  

수 있으며, 이때 제반 비용은 제안자 부담으로 함 

❏ 본 제안요청서에 명시된 모든 조항은 최소한의 사항만을 규정하였으 

므로, 누락된 사항에 대해 문제가 발생되지 않도록 제안자가 사전 조 

치를 취하여야 함 

❏ 제출된 서류는 용역기관으로 선정된 후 계약서에 명기하지 않더라도  

계약서와 동일한 효력을 가짐 

❏ 제출된 제안서의 내용이 제안사의 독창적 정보임을 명시하지 않는 한  

협회(발주기관)는 사용할 권한을 가짐 

❏ 제안업체 평가결과 미 선정 업체에 대한 통보는 생략함 

❏ 과업참여자에 관련된 사항은 제안내용에 포함되어야 하고, 계약 성 

립 후 이 사항을 변경하고자 할 때에는 사전에 발주기관의 동의를 받 

아야 함 

❏ 제안서에 기재된 참여인원은 반드시 용역수행에 참여하여야 하며, 당 

해 용역에 참여하지 아니하거나 실제 투입되는 인력이 다른 경우 계약해제 

또는 해지의 사유가 될 수 있음. 단, 부득이한 사유로 구성원을 변경할 경 

우 발주기관의 승인을 받은 후 당초 구성원과 동등하거나 그 이상의 자 

격, 경력을 가진 자를 배치하여야 함  

【서식 제1호】 제안회사 일반현황 

제안업체 일반사항 

일반현황 및 연혁
회 사 명
대 표 자
사업분야
주    소
회사설립년도		년    월	전화 번호
해당부문종사기간		년    월  ~    년    월 (  년  개월)
주요연혁

【서식 제2호】제안회사 참여인력 총괄표 

참여인력 이력사항 

성  명	직책	해당  근무경력	자격종목 및 자격등급	사업명	참여기간  (년월~년월)	담당  업무	발주처
		년  개월

 ※ 「파견근로자보호등에관한법률」 등에 의한 파견근로자인 경우에는 파견업체명과 원소속사를 함께 명기함 (예시) 업체명 (원소속사명) 

 ※ 경력은 해당분야 근무경력에 기술한 내용을 파악할 수 있도록 기술함 

 ※ 자격증, 경력 및 수행업무와 관련된 사항을 증명할 수 있는 자료를 붙임으로 첨부함 

 ※ 소속회사에 대한 재직증명서를 붙임으로 첨부함(참여인력 중 채용예정자의 경우에는 추가협상 시 별도 협의에 의해 제출) 

【서식 제3호】개인정보 수집·이용동의서 

입찰 참여자의 개인정보 수집·이용 동의서  [참여인력 전원 작성]
본인은 개인정보 수집·이용목적, 수집항목, 보유 및 이용기간, 동의를 거부할 권리가 있다는 사실을 안내 받았으며, ｢개인정보 보호법｣제15조(개인정보의 수집·이용)에 따라 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.
수집·이용 목적		[                                                      ] 입찰의 선정·평가·관리, 입찰자, 낙찰자 및 계약자 참여인력 확인 및 입찰자격 확인, 청렴도 조사 등
수집 항목		- 기본정보 : 성명, 생년월일, 전화번호, 이메일, 직장·자택 주소, 소속, 직위 등   - 학력정보 : 학교명, 학위, 전공 등   - 경력정보 : 소속, 직위, 근속기간 등
보유 및 이용기간		동의서가 작성된 때로부터 사용목적이 종료될 때(참여제한의 경우는 5년)까지(공공기록물관리법시행령 제26조1항)
위와 같이 개인정보를 수집·활용하는데 동의하십니까?
소속	직위		성명	휴대전화	E-mail	개인정보 이용  동의 여부	서명
						□동의함  □동의하지 않음
						□동의함  □동의하지 않음
						□동의함  □동의하지 않음
						□동의함  □동의하지 않음
						□동의함  □동의하지 않음
						□동의함  □동의하지 않음
						□동의함  □동의하지 않음
						□동의함  □동의하지 않음
※개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있으며, 동의 거부 시 입찰과정에서 제외되거나 선정평가에서 불이익을 받을 수 있습니다.
2026년   월   일
삼보모터스 기술연수원 귀하

【서식 제4호】 서약서 

서  약  서 

  본 법인은 사업계획서의 제반사항을 사실에 근거하여 작성하였고, 이에 따른 법률적, 재정적, 행정적 책임을 감수하겠습니다. 또한, 삼보모터스 기술연수원이 평가를 위해 구성한 평가위원과 평가방법 및 평가기준에 따른 결과에 대해서 어떠한 법적 이의를 제기하지 않겠습니다. 

2026년   월    일 

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대    표    자	:	( 인 )
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삼보모터스 주식회사 대표이사 귀하